2025년 직장인 평균 월급은 얼마? 연령·직군별 수입 순위 비교

 

2025년 평균 월급

 

📌 목차

• 1. 2025년 7월, 직장인 평균 월급? 그 수치를 믿어도 될까
• 2. 체감 월급은 연령보다도 삶의 양태에 좌우된다
• 3. 직군별 수입 비교? 그 말 속에 숨은 격차들
• 4. 나는 어디쯤일까, 계산보다 중요한 감각

 

1. 2025년 7월, 직장인 평균 월급? 그 수치를 믿어도 될까

“도대체 요즘 직장인들은 얼마나 받을까?” 저 역시 이 질문을 자주 떠올립니다. 특히 누군가 연봉 얘기를 꺼내면요. 그런데 지금 시점, 즉 2025년 7월 기준으로 정확한 평균 월급 통계를 말하는 건, 사실 좀 조심스러운 일입니다.

연 단위의 공식 통계는 대부분 연말 이후에 집계되고 발표되기 때문입니다. 그래서 제가 확인한 건 그보다 한두 발 빠른 추정치, 그리고 업계에 있는 지인들의 이야기였습니다.

 

여기저기 정리해본 바로는, 2025년 상반기 기준으로는 평균 월급이 약 340~350만 원 사이일 가능성이 높습니다. 하지만 이건 말 그대로 ‘가능성’일 뿐, 누가 어떻게 산정했는지에 따라 수치는 계속 달라집니다.

 

 

2. 체감 월급은 연령보다도 삶의 양태에 좌우된다

사람들은 흔히 이렇게 묻습니다. “30대면 월 얼마 받아야 돼요?” 하지만 저는 이런 질문 자체가 조금 이상하다고 느낍니다.

일단, 연령대별 평균 월급이라는 것도 ‘공식 통계’로 발표되기 전까진 가늠하는 수밖에 없습니다. 작년(2024년) 고용노동부 자료를 참고해서, 약간의 물가 상승과 연봉 인상률을 고려해 보정한 추정치를 아래에 정리해봤습니다. 하지만 이건 어디까지나 참고용입니다.

 

 

연령대	2025년 상반기 추정 평균 월급
20대 초반	약 215만 원
20대 후반	250~270만 원
30대	330~360만 원
40대	400만 원 안팎

하지만 여기서 중요한 건, 이 수치가 체감되는 사람은 거의 없다는 사실입니다. 저도 그렇고, 제 주변도 그렇고, 실제 삶은 저 숫자와 꽤 다릅니다.

 

 

3. 직군별 수입 비교? 그 말 속에 숨은 격차들

 

직군별 월급 차이

 

 

어느 분야에 있느냐에 따라 소득은 완전히 달라집니다. 그런데 우리가 흔히 접하는 '직군별 월급 비교'는 다소 단순화된 방식이 많습니다. 저는 주변 30여 명의 실제 직장인들에게 들은 사례들을 기반으로 아래처럼 정리해봤습니다.

 

직군	월 수입 범위 (실제 체감 기준)	설명
IT 개발	380~550만 원	외주 병행 여부에 따라 차이 큼
금융권	370~500만 원	성과급 포함 시 연간 소득 차이 큼
제조직 기술직	320~400만 원	근무 형태에 따라 상이

 

 

위에 정리한 직군별 월급 수치들 역시, 엄밀히 말하면 공식 통계도 아니고 정답도 아닙니다. 제가 직접 만난 사람들, 그리고 제 주변에서 오가는 이야기들을 토대로 추려낸, 말 그대로 현장의 목소리일 뿐입니다.

 

예를 들어, 같은 'IT 개발자'라는 타이틀을 달고 있어도, 어떤 이는 연봉 6,000만 원이 넘고, 또 어떤 이는 3,500만 원을 겨우 넘는 경우도 있습니다. 마찬가지로 '금융권'이라는 단어 안에서도, 본사 정규직과 지점 계약직 사이의 수입 차이는 생각보다 훨씬 큽니다.

 

이런 부분은 표로 보기에는 명확해 보일지 몰라도, 현실에서의 체감은 매우 다르게 다가옵니다. 저는 그래서 ‘2025년 직장인 평균 월급’이라는 말 자체가 지나치게 단순화된 개념이라고 느낍니다. 각자의 조건, 지역, 직무, 경력, 회사 문화까지 포함해야 비로소 '월급의 의미'가 완성되기 때문입니다.

 

물론 이런 이야기들이 통계적으로는 불완전할 수 있습니다. 하지만 오히려 그 불완전함 속에 지금 이 시대를 살아가는 직장인의 진짜 감정과 현실이 담겨 있다고 저는 믿습니다.

 

결국 중요한 건, ‘남들이 얼마 버는가’보다 ‘나는 지금의 수입으로 어떤 삶을 살고 있는가’입니다. 그게 결국 우리가 월급이라는 숫자를 넘어 ‘소득의 방향’을 고민해야 하는 이유입니다.

 

 

4. 나는 어디쯤일까, 계산보다 중요한 감각

 

결국 우리가 자꾸 찾게 되는 건 ‘2025년 평균 월급’이라는 숫자가 아닐지도 모릅니다. 진짜로 궁금한 건, 어쩌면 이런 질문 아닐까요. “나는 지금, 이 구조 안에서 어디쯤 와 있는 걸까?”

하지만 이 질문에는 단 하나의 정답이 없습니다. 표 하나로, 평균값 하나로, 혹은 중위소득 수치 하나로는 절대 답할 수 없는 문제이기 때문입니다.

 

 

제가 자주 스스로에게 던지는 문장이 있습니다. “나는 지금보다 더 나아지고 있는가, 아닌가.” 이 단순한 물음이 오히려 제 삶의 방향을 정리해줍니다.

월급이 많고 적고는 상대적일 수밖에 없습니다. 누군가에겐 300만 원이 넉넉할 수 있고, 또 어떤 이에겐 500만 원도 빠듯하게 느껴질 수 있습니다. 그렇기에 중요한 건 ‘남과의 비교’가 아니라 ‘나의 변화 곡선’입니다.

 

제가 글을 쓰며 내린 결론은 이렇습니다. 평균이든, 중위든, 직군별 순위든… 결국 우리가 봐야 하는 건 숫자 바깥에 있는 나의 궤적입니다. 얼마를 벌고 있는지가 아니라, 어떻게 벌고 있고, 그걸 어디로 흘려보내고 있는지가 핵심이죠.

 

혹시 지금 내 수입이 남들보다 부족하다고 느껴지더라도, 방향만 맞고 있다면 괜찮습니다. 내 월급을 대입할 표가 아니라, 내가 나를 정리할 수 있는 질문 하나만 있으면 되는 거니까요.

 

 

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